Mekkora költsége lehet egy nem megfelelő munkaerő-felvételnek? Amikor egy új munkatársat keresünk, a költségek nem állnak meg a hirdetéseknél. Sok vállalat nem számol azzal, hogy...
Tovább olvasom >>Találd meg a legjobb jelölteket gyorsan és hatékonyan!
Rugalmas és eredményorientált toborzási megoldások vállalkozásod sikeréért
Személyre szabható és hatékony és online toborzási módszereink segítségével gyorsan felkutatjuk és előszűrjük a legjobb jelölteket, hogy neked csak a legmegfelelőbbek közül kelljen választanod. Legyen szó nehezen betölthető pozíciókról vagy nagyobb létszámú felvételről, a Carrera támogatásával a toborzási folyamat egyszerű, átlátható és hatékony lesz.
Néhányan a sok közül
Akik a mi megoldásainkat választották
ISMERD MEG HOGYAN SEGÍTHETÜNK NEKED
Teljes körű toborzási megoldások minden igényre
Expressz Toborzás
Az Expressz Toborzás szolgáltatásunk gyors és hatékony megoldást kínál a sürgős munkaerőigények kielégítésére. Az expressz folyamat során akár néhány napon belül megtaláljuk és előszűrjük a megfelelő jelölteket, így minimalizálva a betöltetlen pozíciók okozta idő- és pénzveszteséget. Ideális azoknak a vállalatoknak, akik gyorsan, de minőségi kompromisszumok nélkül szeretnének új munkatársat felvenni. Az Expressz Toborzás során a teljes folyamatot átláthatóan és gördülékenyen intézzük, így neked csak a legjobb jelöltek közül kell választanod.
Prémium Toborzás
A Prémium Toborzás szolgáltatásunk nem csak gyors és hatékony, de kiemelt hangsúlyt fektet az employer brandingre. Egyedi karrieroldalt készítünk vállalatod számára, amely erősíti a márkádat és kiemeli azokat az értékeket, amelyek vonzzák a legjobb tehetségeket. Az employer branding építése segít javítani a cég megítélését, így nem csak a toborzás hatékonysága növekszik, de az alkalmazottak megtartása is. Teljesen személyre szabott folyamatainkkal és könnyen kezelhető felületünkkel egyszerűen menedzselheted a kiválasztási folyamatot.
Carrera ATS
Az ATS Rendszerünk gyors és egyszerű toborzást tesz lehetővé egy modern, átlátható felületen. Könnyedén követheted a jelöltek előrehaladását, rangsorolhatod a pályázatokat, és saját, egyedi karrieroldalt építhetsz. Social media integrációval gyűjtheted a legjobb jelölteket, és elérheted őket a közösségi média csatornáin. Ráadásként a rendszerhez jár egy social media recruitment oktatóanyag, amely segít a leghatékonyabb toborzási stratégiák kialakításában. Mindez átlátható, gyors és hatékony toborzást biztosít.
A Carrera hatása
Sikeres toborzási projektek esettanulmányba csomagolva
Tudj meg többet arról, hogyan segítettünk más vállalkozásoknak megtalálni a tökéletes jelölteket.
Így találtunk 3 új értékesítő munkatársat a Picigurmannak 3 hét alatt, csupán nettó 29.885 Ft hirdetési összeg elköltésével, online toborzási módszerünkkel
Fedezd fel, hogyan sikerült villámgyorsan, mindössze 3 hét alatt megtalálni a tökéletes értékesítőket a Picigurmannál! Az online toborzás erejével, minimális költség mellett értük el a legjobb jelölteket – hatékonyan, célzottan, és minden eddiginél gyorsabban.
AMIÉRT ÉRDEMES CSINÁLNI
Mit mondanak azok, akik a Carrera módszerével toboroznak?
JPG Group Kft - Ügyvezető Igazgató Read More
"Aki érékesítési hálózatot vezet, számos kihívással néz szembe, ideérte a toborzást. Megoldásért kutatva ajánlásból bukkantam a Carrera szolgáltatására. Úgy gondolom, hogy a Carrera egy olyan partner, aki kivételes kapcsolattartást biztosít. Ez számomra nagyon fontos. A megrendelő igényeinek alapos felmérésben, a rugalmasságban, illetve ár-érték arány vonatkozásában magas színvonalú szolgáltatást nyújt."
Previous
Next
Previous
Next
Elveszíted a legjobb jelölteket?
Nyerd meg a legjobb jelölteket azzal, hogy elkerülöd ezt a cégek 95%-a által elkövetett 5 toborzási hibát
A toborzás során elkövetett hibák sokszor észrevétlenek maradnak, de jelentős hatással lehetnek arra, hogy mennyire sikerül megszerezni a legjobb jelölteket. Ha te is szenvedsz attól, hogy a legtehetségesebb szakemberek elkerülik a vállalatod ajánlatait, akkor itt az ideje, hogy felfedd, mi állhat a háttérben.
A toborzás nem kell, hogy fájdalmas legyen.
Tudd meg, hogyan optimalizálhatod folyamataidat, hogy a legkiválóbb jelölteket vonzd be!
Ebben a tanulmányban feltárjuk az 5 leggyakoribb toborzási hibát, amelyek miatt a legjobb jelöltek más cégeknél kötnek ki – és megmutatjuk, hogyan kerülheted el ezeket.
- 5 végzetes hiba, amit a cégek többsége elkövet – és ami miatt a legjobb jelöltek nem téged választanak. Ne hagyd, hogy ezek a hibák miatt veszítsd el a piac legjobb szakembereit!
- A toborzás 3 legfontosabb lépése, amellyel megsokszorozhatod a jelentkezők minőségét és számát. Ezekkel a módszerekkel garantáltan a legjobb jelöltek kopogtatnak az ajtódon, miközben versenytársaid még keresik a megoldást.
- Hogyan gyorsíthatod fel a toborzási folyamatot, anélkül, hogy a minőség csökkenne? A legnagyobb cégek már alkalmazzák ezt a titkos módszert, amellyel a legjobb jelölteket vonzzák be rövid idő alatt.
Blog
Legfrissebb bejegyezéseink
Hogyan működik az online toborzás? Teljes útmutató egy Social Media Recruitment ügynökségtől – 1. rész
Hogyan működik az online toborzás? Az online toborzás világa olyan izgalmas, mint egy jól megtervezett kalandjáték: rengeteg kihívás, váratlan fordulatok, és persze az áhított győzelem...
Tovább olvasom >>
Az online toborzás jelentősége a kis- és középvállalkozások számára
Hogyan segíti az online toborzás a KKV-k munkaerő-keresését gyorsabban és hatékonyabban. A munkaerő toborzása sosem egyszerű feladat, különösen akkor, ha kis- vagy középvállalkozásról (KKV) van...
Tovább olvasom >>kÉRDÉSED VAN?
Jelentkezz egy Díjmentes Stratégiai Konzultációra
Szia! Szűcs Miklós vagyok, a Carrera alapítója és ügyvezetője. Nagy örömömre szolgál, hogy érdeklődsz a szolgáltatásaink iránt, és már alig várom, hogy megismerhessünk Téged és a cégedet. A munkaerőhiány manapság az egyik legnagyobb kihívás, amivel egy vállalkozás szembesülhet. Bízom benne, hogy együtt sikeresen megoldjuk ezt a problémát!
Szűcs Miklós
Ügyvezető