13 rövid kérdés, kb. 3 perc, és kapsz egy személyre szabott képet arról, hol szivárog most a munkaszerzésed, és melyik ponton érdemes először változtatnod.
Azonnali személyre szabott állapotképet kapsz
Ez pedig mindenkinél máshogy jön elő.
Van, aki évek óta ugyanott áll. Nem rossz a vállalkozás, csak nem megy feljebb. Ugyanannyi munka, ugyanaz a kolléga, ugyanaz a nyár és ugyanaz a január, és ugyanannyi a profit.
Van, akinél hullámzik. Két jó hónap, egy pedig siralmas. A gyenge hónapban viszont ugyanúgy megy a lízing, a szerszám és a segéd bére.
És van, akinél minden megvan, csak elfolyik. Jönnek az érdeklődők, mennek ki az ajánlatok, aztán egy részük csendben köddé válik.
Három különböző helyzet, egy közös ponttal: egyikben sem tudod pontosan, mitől lesz tele a naptár.
Amíg pedig ezt nem tudod, egy jó hónap nem terv, hanem szerencse.
A szerencsét meg nem tudod jövő hónapra beosztani…
Lehet jó hónapod úgy is, hogy valójában kevés ráhatásod van arra, honnan jön a következő munka.
Ha a megkeresések nagy része ajánlásból, egyetlen oldalról vagy néhány visszatérő ügyféltől érkezik, addig minden rendben van, amíg az a forrás működik.
Amikor viszont visszaesik, hirtelen kiderül, mennyire tudsz te magad új munkát szerezni, és mennyire kell egyszerűen kivárnod, hogy újra megcsörrenjen a telefon.
Nem mindig az a probléma, hogy kevés ember jelentkezik.
Sokszor már ott van előtted a munkalehetőség, csak közben valahol kiesik a folyamatból.
Valaki nem kap időben választ. Valakit nem sikerül elérni. Kimegy egy ajánlat, aztán hetekig semmi.
És ami kívülről „nem kellett neki”-nek látszik, sokszor nem valódi nem. Csak egy félbemaradt döntés, amire később senki nem tért vissza.
Jöhet munka ajánlásból, Facebookról, Google-ről vagy bárhonnan, de ettől még nem biztos, hogy tudod, mi hozza ténylegesen a jó megrendeléseket.
Ha nem látod, melyik forrásból lesz ajánlat, melyik ajánlatból lesz munka, és hol vesznek el közben, akkor könnyű rossz dolgon változtatni.
Ami pedig nincs átláthatóan összekötve, azt nehéz tudatosan megismételni.
Nem egy generikus „67/100, ügyes vagy” eredményt kapsz. Megmutatjuk, melyik pont teszi a legbizonytalanabbá a munkaszerzésedet, hogyan jelenik ez meg a vállalkozásodban, és mit kell először rendbe tenni rajta.
Ami jól működik, azt békén hagyjuk. Ami billeg, azt megmutatjuk. A cél nem egy szép pontszám, hanem hogy a végén legyen egy világos válaszod arra, hol érdemes először változtatni.
Mindegy, hogy egyedül dolgozol vagy több fős csapatot vezetsz. A felmérés azt nézi meg, mennyire áll stabil lábakon az, ahogy ma munkát szerzel, és hol van benne a legtöbb bizonytalanság.
Akkor fog igazán hasznos képet adni, ha:
Kevesebbet fog adni, ha:
Miklós vagyok. Nem vagyok építőipari vállalkozó, és nem is teszek úgy, mintha az lennék.
Több mint 5 éve azzal foglalkozom, hogyan lesz a figyelemből érdeklődő, az érdeklődőből pedig tényleges ügyfél. Ezalatt több tízmillió forint hirdetési költést kezeltem, és közel százezer érdeklődő megszerzésén dolgoztam.
Ezt a felmérést abból raktam össze, amit közben újra és újra láttam: a legtöbb vállalkozásnál nem a szakmai tudás a gyenge pont. Hanem az, ami a munkához vezető úton történik.
Honnan jön a következő érdeklődő. Mi történik vele, amikor jelentkezik. És látod-e végül, miből lett tényleges munka.
És ami a legfontosabb: MINDEZ MEGISMÉTELHETŐ-E?!
Ezért a 13 kérdés sem azt próbálja megmondani, értesz-e a szakmádhoz. Azt nézi meg, mennyire áll stabil lábakon az, ahogy ma munkát szerzel.
A végén kapsz egy saját állapotképet arról, mi működik, mi bizonytalan, és hol van jelenleg a legtöbb javítanivaló.