Vonzd be iparágad legkiválóbb munkavállalóit cégedre szabott egyedi karrieroldallal
Egy karrieroldal több, mint álláshirdetések gyűjteménye. A Carrera-nál egyedi, céged történetét és értékeit bemutató oldalt készítünk, amely a megfelelő jelölteket szólítja meg, és valódi kapcsolatot teremt velük.
Céges arculatra szabva
Tartsd meg a márkaidentitásod egységességét! Karrieroldaladat teljes összhangban alakítjuk ki a meglévő arculati irányelveiddel és stílusoddal, hogy minden tökéletesen illeszkedjen a céged megjelenéséhez.
Felesleges körök nélkül
Az együttműködés teljes mértékben igazodik az igényeidhez. Segítünk az üzenetek megfogalmazásában, a vizuális tartalmak elkészítésében, és a meglévő álláshirdetések zökkenőmentes integrálásában. Mindezt úgy, hogy a végeredmény ne csak a jelölteket, hanem téged is lenyűgözzön
Rugalmasság a jövőbeli bővítésekhez
A kivitelezés során biztosítjuk, hogy a rendszer könnyen bővíthető legyen a jövőbeli szükségleteknek megfelelően. Ha új pozíciókat kell hirdetni vagy a toborzási folyamatot finomhangolni, a karrieroldal bármikor egyszerűen adaptálható a változásokhoz
Egy szemet gyönyörködtető és lenyűgözően hatékony karrieroldal, ami a legjobb tehetségeket vonzza
Mutasd be vállalatodat úgy, ahogyan azt a legjobb jelöltek látni szeretnék! Egyedi kialakítású karrieroldalaink figyelemfelkeltőek, testreszabott élményt nyújtanak a felhasználóknak, és segítenek kiemelni céged értékeit a potenciális jelöltek számára.
Marketingszemléletű megközelítés, ahol az ideális jelölt és a céged van főszerepben
Marketingszemléletű megközelítés, ahol az ideális jelölt és a céged van főszerepben
Pozícióleírás,
ami elad!
Pozícióleírás, ami elad!
A hagyományos, száraz követelménylista helyett mi egy jelöltközpontú pozícióleírást készítünk, amely segít a jelentkezőknek megismerni nemcsak a pozíció részleteit, hanem a céged értékeit, csapatodat és a jelentkezési folyamatot is. Ezzel egy vonzó, átlátható és hiteles képet adunk a cégedről, ami valódi érdeklődést kelt a legjobb tehetségekben.
Jelöltbarát jelentkezési folyamat.
A jelentkezők 60%-a azért hagyja félbe pályázatát, mert túl bonyolult vagy nem egyértelmű a jelentkezési folyamat. Éppen ezért olyan jelentkezési folyamatot alakítunk ki, amely pontosan illeszkedik a munkakörhöz. Egyszerűbben betölthető pozíciók esetén a kevesebb néha több megközelítést alkalmazzuk, míg a komolyabb szaktudást igénylő pozíciók esetében részletesebb, de egyértelmű lépésekben vezetjük végig a jelentkezőket a teljes folyamaton, biztosítva a felvételiztető számára az összes szükséges információt a jelöltről.
Az üzleti célok és a kreatív toborzás találkozása
Mi a kreativitás, a technológia és az üzleti szemlélet tökéletes egyensúlyát képviseljük. Csapatunk erős marketing- és értékesítési szemlélettel tervezi meg a karrieroldalakat, hiszen ma már nemcsak keresni kell a jelölteket, hanem el is kell adni számukra az állásajánlatot. Megoldásaink pontosan arra épülnek, hogy a legjobb tehetségeket hatékonyan és vonzóan szólítsd meg.
Az üzleti célok és a kreatív toborzás találkozása
Mi a kreativitás, a technológia és az üzleti szemlélet tökéletes egyensúlyát képviseljük. Csapatunk erős marketing- és értékesítési szemlélettel tervezi meg a karrieroldalakat, hiszen ma már nemcsak keresni kell a jelölteket, hanem el is kell adni számukra az állásajánlatot. Megoldásaink pontosan arra épülnek, hogy a legjobb tehetségeket hatékonyan és vonzóan szólítsd meg.
Mit mondanak azok a cégek, akik a Carrera rendszerével toboroznak?
Hozd összhangba karrieroldalad
a céged jövőképével!
Egy jól megtervezett karrieroldal nemcsak bemutatja a nyitott pozíciókat, hanem tükrözi céged értékeit és vonzza a legjobb jelölteket. Fedezd fel, hogyan teheted a karrieroldalad stratégiai toborzási eszközzé!
Foglalj egy díjmentes konzultációt, és dolgozzuk ki együtt, hogyan illesztheted a karrieroldalad céged növekedési céljaihoz!
Megértjük a céged
Megismerjük céged egyedi munkáltatói értékajánlatát, hogy segíthessünk azt hatékonyan és vonzóan kommunikálni, miközben kiemeljük a vállalati kultúrád erősségeit.
Megértjük a jelöltjeidet
Feltérképezzük az ideális jelölt szakmai tapasztalatait, készségeit és motivációit, hogy olyan vonzó és releváns oldalt készíthessünk, amely valóban megszólítja őket.
Felépítjük a karrieroldalad
Ezeket az ismereteket felhasználva tervezzük meg és építjük fel céged modern karrieroldalát, céged modern karrieroldalát, amely kifejezetten a legalkalmasabb jelölteket célozza meg.